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商品訊息功能:
- 附壓頭
- 深層清潔髮絲
- 清潔頭髮及頭皮並去除造型產品及水中雜質殘留
- 帶來清新感受
商品訊息描述:
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商品訊息簡述:
| 品牌定位 | 專業 |
|---|---|
| 品牌 | LAKME萊肯 |
| 種類 | 洗髮 |
| 商品名稱 | LAKME 深度洗髮精1000ml |
| 劑型 | 乳狀 |
| 適用髮質 | 所有髮質 |
| 功能 | 深層清潔 |
| 容量 | 1000ml |
| 包裝 | 一般包裝 |
| 貨源 | 平輸 |
| 商品內容 | 1000ml |
| 保存期限 | 4年，製造日期或有效期限，請詳見產品包裝標示。 |
| 使用方法 | 先將頭髮充分潤濕，取適量的髮浴以雙手揉搓起泡後，均勻塗抹在濕髮上，再輕輕按摩清潔頭皮及髮絲，之後以溫水徹底沖淨即可。 |
| 產地 | 依商品包裝顯示 |
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內容來自YAHOO新聞
協商團體協約引爭議 教師、校長團體互槓
新頭殼newtalk 2015.08.26 黃韋銓/台北報導
宜蘭縣政府與宜蘭縣教師工會共同協商團體協約，卻引發教師工會與家長團體、校長團體對立。全國教師總工會總聯合會26日上午召開記者會，控訴校長協會與家長團體造成師生對立；並批評勞動部及教育部淪為打手。全教總理事長張旭政表示，協約僅是維持教師基本保障，卻遭到打壓，痛斥校長團體造成師生對立。
張旭政表示，團體協約中明定教師每日工時8小時、3個月寒暑假只需到校2天、享有免費健檢，卻遭家長與校長團體指控「自肥」、侵犯學生受教權，甚至說「差別待遇條款」將使工會比縣市政府大。張反駁，協約中有家長團體、校長協會代表，且無論是每日工時限制與福利，都是法律明定的，校長甚至補助更多，協約跟過去差異不大，只多加了禁止搭便車條款，卻遭校長協會、家長團體污衊。
台北市產業工會總幹事陳淑綸指出，校長協會宣稱「老師是專業者，而不是勞工」，暗指不需福利保障，這是否認專業者，也是污名化勞工。陳淑綸也呼籲家長「不恥下問」，看看自己孩子的公民課本，勞動3權都在裡面。
陳淑綸表示，法律明定雇主有義務提供勞工健檢，竟被家長團體視為福利、自肥，認為家長團體、校長團體的思維，實在令人無法想像；她也表示，我們是「外儒內法」的社會，表面上彬彬有禮，實際上用抹黑、嚴刑峻罰對待工會，最後則呼籲家長團體與校長團體「快回到21世紀吧」。
律師林垕君表示，團體協約是目前重要的勞動政策，但家長團體與校長團體對勞動權益意識卻很薄弱。有人質疑團體協約是「黑箱協約」，對此她則反駁，訂約對象是宜蘭縣42所學校委託縣政府與教師工會簽約，因此不是黑箱；而協約中的差別待遇條款，使具工會身份教師不同薪，具有指標性意義，對勞資關係是一大進步。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/協商團體協約引爭議-教師-校長團體互槓-044743268.html
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